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4月中下旬以单位未缴纳社保为由向公司提出补偿后，公司在4月底及时进行了3个月的补偿，目前还没有离职，能否以公司未缴纳社保为由进行N倍赔偿
更新时间：2022-05-04 07:31:52
问题描述：
4月中下旬以单位未缴纳社保为由向公司提出补偿后，公司在4月底及时进行了3个月的补偿，目前还没有离职，能否以公司未缴纳社保为由进行N倍赔偿
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-05-04 07:31:52
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