在超市工作五年后,公司没有缴纳社会保险,也没有签订劳动合同。现在关闭超市可以得到什么经济补偿?

更新时间:2022-05-03 20:16:39
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    企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-03 20:11:27
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    你可以去申请仲裁维权索赔的
    2022-05-03 20:14:48
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-03 20:16:39
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工作五年公司都没有买社保,可以要求经济补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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在职期间未签订劳动合同,未缴纳社保,可以所有停产公司的经济补偿吗?
经营性停产,用人单位未解除劳动合同的,劳动关系延续。用人单位因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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公司没签劳动合同,没交社保,请问我可以拿到哪些经济补偿?
 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条
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我们单位既没有签劳动合同,也没有缴纳五险,辞职的时候,有什么经济补偿
赶紧申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,如果满一年就不行了,这是最多的。
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上班六年公司没有交社会保险,没有劳动合同,离职后怎么要求经济赔偿?
你好,如果没有劳动合同,请问有工作证、工作服等物品吗?工资平时是通过什么途径发放的?如果用人单位没有缴纳社会保险,可以向其主张经济补偿金。如果对方拒绝协商,可以
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工作时间12个小时,签订了劳动合同,没有缴纳社保。请问公司能直接辞退员工吗?有没有经济补偿?
您好,公司当然不能无故辞退员工,如果辞退应该给予相应的补偿或赔偿。建议您来电说明详细情况,以便及时保障您父亲的合法权益。
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