我是拿月薪的，上班不到三个月，我有要求买社保，但是公司没买，在工伤期间中，公司只发底薪合理吗？

更新时间：2022-05-03 12:20:28

问题描述：

我有月薪。我工作还不到三个月。我要求买社会保险，但公司没有买。公司在工伤期间只支付基本工资是否合理？

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工伤休息期间，工资按照基本工资标准计算。依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-05-03 12:17:47

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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-05-03 12:17:35

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根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资

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