和公司签了一年的劳动合同，请问我需要给违约金吗？另外我的工资应该给吗？没有接受过公司的什么培训

更新时间：2022-05-03 07:22:13

问题描述：

与公司签订了一年的劳动合同。现在我想离开不到一年，但之前的合同规定我必须提前一个月提交辞职申请，否则我需要支付1000元的违约金。我现在急着要走。我需要支付违约金吗？此外，我还没有接受过公司的任何培训

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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的

2022-05-03 07:17:48

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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

2022-05-03 07:20:50

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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公司也没有和我签订劳动合同，现在离职公司会要我赔偿培训间的培训费和违约金吗，我没有钱赔会怎么样。

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