公司没交社保但是签了劳动合同，我可以直接离职吗？我需要赔付800元违约金吗？

更新时间：2020-09-09 11:44:18

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在北京工作，公司没交社保但是签了劳动合同，我可以直接离职吗？公司有800元违约金，我需要赔付800元违约金吗？

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、离职的原因等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.09.09 11:44:18

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有违约金纠纷的，您可以向劳动监察大队投诉举报

2020.09.09 08:32:36

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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。

2020.09.09 08:56:40

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王俊颖律师
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你好，没交社保可以投诉要求补缴，800违约金在合同中有写吗怎么写的

2020.09.09 11:14:54

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您好，离职需要提前一个月告知，社保问题去社保中心举报

2020.09.09 08:50:41

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张丽丽律师
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未交社保可以要求公司补缴，不要直接离职。

2020.09.09 08:36:13

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蔺轩律师
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未缴纳社保可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。违约金是为什么约定的，一般来说劳动者主动离职不需要支付违约金

2020.09.09 09:33:37

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闵济宏律师
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你好，可以提起劳动仲裁要求公司交社保。

2020.09.09 09:55:17

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