和公司签了培训协议,没签劳动合同,离职了需要赔偿违约金吗?

更新时间:2021-07-17 15:50:18
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和公司签了培训协议,没签劳动合同,离职了需要赔偿违约金吗?
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没有签试用期合同,签了培训协议,现在可以正常离职么,需要支付违约金么?
您好,这种情况需要看您的培训协议。一般情况下,法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考,希望能帮到您。
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当时没签劳动合同,只签了三方协议和入职责任书,如果我现在提离职的话需要赔违约金两万吗?
您好,三方协议约定的违约赔偿是无效的,可以向劳动监察大队投诉。
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培训合同还没签,如果考试没通过,需要签培训合同吗?如果签了培训合同,离职的话需要赔偿培训费吗?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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没有签培训协议,离职需要赔偿培训费吗
你和公司有无签订服务期合同?如果没有,单位无权要求你赔偿培训费。你提前30天通知单位即可。
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签了劳动合同,没有签培训协议,辞职要赔偿吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,公司规定的违约金的数额不得超过其提供的培训费用。一个月的培训费不会超过1万吧。
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签了培训协议现在辞职要赔偿违约金吗?
需要赔违约金。 ================================== 常州地区,其他如需法律帮助的,也可以电话我。
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