没有签订劳动合同，但签了培训协议和劳务合同，提前离职需要支付培训费用，怎么办，需要赔偿么？

更新时间：2023-03-01 10:15:54

问题描述：

没有签订劳动合同，但签了培训协议和劳务合同，培训协议写了培训费用和服务期，提前离职需要支付培训费用，现在想提前离职，怎么办，需要赔偿么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王林律师
服务地区：河北-保定 134-6327-0151

咨询我

你好，结合协议具体约定，一般需要支付

2020.01.29 12:32:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助67084 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳务合同提前辞职要不要赔偿要分情况：
1、如果没有额外的约定，是不需要给违约金：
（1）如果是正式员工提前一个月，试用期提起三天，书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉；
（2）如果是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
2、辞职要赔偿的情况：
（1）如果劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；
（2）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
（3）对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。

2023.03.01 10:15:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签劳动合同后辞职需要付违约金吗

签劳动合同后辞职需要付违约金吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

培训期要签订劳动合同吗

培训期要签订劳动合同吗

没有签试用期合同，签了培训协议，现在可以正常离职么，需要支付违约金么？

您好，这种情况需要看您的培训协议。一般情况下，法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考，希望能帮到您。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？

没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？

公司说离职协议和培训赔偿需要一起签字，那我还需要赔偿培训费用吗？有签劳动合同，但是并没有签培训协议

不合理的要求，拒绝。。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗？

员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗？

培训合同还没签，如果考试没通过，需要签培训合同吗？如果签了培训合同，离职的话需要赔偿培训费吗？

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了培训合同，但是没签劳动合同，培训合同里也没有提到违约金，需要赔嘛？

你好，如果不是特殊培训，一般不赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到

劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到

签了岗前培训协议，过了试用期没有签正式劳动合同，想离职，培训协议生效吗？需要赔偿吗

这是有效力的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到

劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到

工作两个月未签订劳动合同，但签订了培训协议，现在辞职需要赔付培训费吗？

必须赔偿啊？在这里钱没赚到还倒给公司……

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到

劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到

工作两个月未签订劳动合同，但签订了培训协议，现在辞职需要赔付培训费吗？

是否赔偿要根据你们之间的合同约定来判断。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同未到期，培训前无签署培训协议，离职是否需要赔偿，

无协议约定，要求赔偿可拒绝

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，没有签培训协议，辞职要赔偿吗？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，公司规定的违约金的数额不得超过其提供的培训费用。一个月的培训费不会超过1万吧。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

微信支付宝被执保了，从新办个卡能用吗

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

工作室没有签合同。让我去工作，然后突发情况。我需要离职，然后工作给我开了100一天。

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我委托彩票店老板打票。用手机方式。购买。但他忘打了。而且又中奖了怎么办。

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我的包裹被人拿了如果那个人心理承受能力不足去跳楼或者干什么极端的事和本人有关系吗

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

满16周岁可以独自出远门吗

27分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

房贷还清,房子未给予解押？

28分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

平台催收电话到处发

33分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

老人的宅基地及老院分给最小的三儿子，但二儿子确权到自己的名下，这样的事情能打官司吗，能要回来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟