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你好，我是一名计件工，在公司工作两年多，平均每月6000人民币，受工伤后在家修养要求公司发放工资，公
更新时间：2022-05-01 17:32:28
问题描述：
你好，我是计件工。我在这家公司工作了两年多，平均每月6000元。因工负伤在家受训后，我要求公司支付工资。公司拒绝了我的条件，理由是我的
合同
在合同期满四个月后仍未续签。我该怎么办？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-01 17:29:33
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劳动合同期满后，工厂不可以强迫与员工续签合同，否则签订的合同无效。《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定
2022-05-01 17:30:55
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劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2022-05-01 17:32:28
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