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受了工伤，公司每个月只发了工资1500合理吗？
更新时间：2020-06-22 22:17:50
问题描述：
受了工伤，公司每个月只发了工资1500合理吗？原来工资8000左右
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张新律师
服务地区：安徽-六安
177-3003-7222
咨询我
不合理，能够帮助你，单位在哪里的？
2020.06.21 12:48:42
点赞
周怡晴律师
服务地区：安徽-合肥
不合理，工伤期间按病假处理，工资应该是原来工资的70%左右
2020.06.21 08:07:18
点赞
陈虹成律师
服务地区：安徽-合肥
不合理，停工留薪期工资与原工资一样
2020.06.21 08:38:16
点赞
张智宇律师
服务地区：安徽-合肥
您好，是不合理的，公司应当按照合同约定或者正常工资支付工伤职工工资。
2020.06.21 09:08:15
点赞
张炎律师
服务地区：安徽-合肥
应当还正常工资标准发放
2020.06.21 10:40:00
点赞
陈雨律师
服务地区：安徽-合肥
有无申请工伤认定呢？事故发生多久了？
2020.06.22 22:17:50
点赞
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