也就是说,我没有在单位签订劳动合同,但是我工作迟到了。现在我必须扣除我的工资。我该怎么办?

更新时间:2022-04-30 21:38:02
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也就是说,我没有在单位签订劳动合同,但是我工作迟到了。现在我必须扣除我的工资。我该怎么办?
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我在单位上班,没有签订劳动合同,然后他说我没有业绩就要被刷下来,这种情况我应该怎么办
要看没有业绩的原因,简单的末位淘汰不合法,而且不签订劳动合同也是违法的。
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你好,我的律师,我在单位没有签订劳动合同。公司没有拖欠工资。我该怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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没错。我在公司工作了两年,公司没有和我签订劳动合同,拖欠工资,乱扣工资,怎么办?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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上司扣除我最后一个月的工资,我们没有签劳动合同,她辞掉了我,我该怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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公司与我没有签订劳动合同,公司要扣除我9天工资,我应该怎么办?
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
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可以协商处理。如工厂要求换岗,可协商工作内容和待遇;若计件完成想下班,需确认公司规定是否允许。协商不成可寻求法律援助,保护自身权益。
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我想问问进厂每天工作时长不超过四个小总是被组长提前喊下班然后留老员工在那做是不是违背了劳动法则
对这种情况,您可以先与用人单位沟通协商,要求合理解释和改正。若无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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