我在原单位上班的时候，没有签订劳动合同，但是我现在辞职了。我该怎么办。

更新时间：2020-03-18 00:18:52

问题描述：

您好，我想咨询一下，我在原单位上班的时候，没有签订劳动合同，但是我现在辞职了。只给我开一半的工资，其余的要五一过后给我开工资，我在那干活的时候，没有工资条。也没有打卡记录，但是我又微信记录，他还诬陷我偷的油钱。我们每加一回油，都把视频拍到视频群里，我该怎么办。谢谢

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夏晓薇律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

工作多久？你主动辞职？

2020.03.14 15:40:43

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2019年8月26日，到2020年3月13日，主动辞职，我们在疫情期间给我们算半资。我还问了几个以前辞职的司机，也都是辞职，说司机偷他的油，不给开工资

2020.03.14 16:19:47

不可以的，如果真有偷油可以报警不可以克扣工资

2020.03.22 11:15:35
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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2020.03.15 10:41:38

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

2020.03.15 18:26:27

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1、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则每月需支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、若符合上述情形，您可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2020.03.18 00:18:52

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