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辞职了，没有签劳动合同，我该怎么办
更新时间：2019-06-15 11:53:58
问题描述：
我在理发店上班10几天，辞职了，让老板给我辞职当天发工资我好买票回去，可老板偏说店里规定是下个月发这个月的工资，没有签劳动合同，我该怎么办
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你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
2019.06.14 10:03:55
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019.06.14 13:08:22
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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2019.06.15 11:53:58
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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没签订劳动合同，辞职时公司非得让我干够一个星期才行，我家里有事走不开，他们说就不给我工资，我该怎么办
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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我在那公司上班过一月了，在回来的时候该发上月工资了，但是老板听说有要辞职的意思就不给发上月工资，我要
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我想辞职怎么办？没签订劳动合同，我说辞职，我该怎么办
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我没有签劳动合同，想辞职怎么办
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期间没有签劳动合同，现在因为个人原因离职，这种情况我该怎么办
期间没有签劳动合同，现在因为个人原因离职，这种情况我该怎么办，联系我帮助你
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一个朋友在一家房地产公司当保安。公司能解雇他吗？
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暑假造成工厂亏损要全责吗？
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你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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劳动节不放假违法吗？
国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
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