这一年的国庆节放假7天,公司安排了值班,国庆放假的工资不用发吗?值班那天要发多少工资啊?

更新时间:2022-04-30 16:47:54
问题描述:
今年的国庆假期是7天。第五天,即周四,公司安排值班。你不需要支付国庆假期的工资吗?上班那天我应该付多少薪水?
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    国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
    2022-04-30 16:43:00
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    您好,法定节假日的工资应当向您支付,请问您离职的原因是什么?是公司辞退还是自愿离职呢
    2022-04-30 16:46:46
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-04-30 16:47:54
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国庆节放假单位要发工资吗
国庆节放假单位要发工资吗
劳动合同纠纷 733
国庆放假,国庆的工资算上放假的吗?
国庆属于国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期。
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然后我们老板说国庆放假没有工资,这合理吗?
你好,不合理的,国庆假期有工资的
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*公司春节期间值班,加班工资应发多少
春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休
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春节放假7天,假期工资不给行吗?
你可申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉
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特殊劳动保护的未成年工是指那些人
未成年工指16-18岁劳动者。保护措施:1.限制就业年龄,禁止招用未满16岁未成年人;2.禁止从事有害工作;3.缩短工作时间,禁加班和夜班;4.定期健康检查。违
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实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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