国庆放假有工资发吗

更新时间:2022-01-15 10:45
国庆放假有工资发吗
蒙美华
广东历维永盛律师事务所
蒙美华
律师解答
国庆放假有工资发。根据法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
国庆节不放假,公司说调休,要支付三倍工资吗
根据国家规定,劳动者在节假日工作应享有三倍工资的待遇。如果用人单位与劳动者协商并安排补休,应确保补休时间等同于法定节假日工作时长,同时保证不影响劳动者的正常工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆不放假,工资不是三倍合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉
国庆不放假,工资不是三倍合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉
国庆不放假,工资不是三倍合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉
国庆放假8天算加班工资吗
法律分析: 一般情况下,在法定节假日安排上班,加班费应按不低于工资的300%支付,且不得以调休方式拒绝支付加班费。对于国庆节,10月1日至3日为法定节假日,4日
国庆节放假工资如何算?
节假日工资的计算方法如下: 1. 劳动者正常休假时,按其日常工资水平来计算。 2. 劳动者在法定节假日加班时,按不低于其三倍工资的标准来计算加班费。 3. 劳动
国企国庆节放假有工资吗
1. 要发工资。国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的。法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休。 2.
圣诞节放假几天
圣诞节放假几天
法定节假日
没有工资,国庆医院不放假是违法的
你好,可以到劳动局申请仲裁
主讲律师
蒙美华
蒙美华
全国
擅长:劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询