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未签订劳动合同要求公司双倍工资在什么情况下败诉
更新时间：2022-04-27 01:13:14
问题描述：
未签订劳动
合同
要求公司双倍工资在什么情况下败诉
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-27 01:10:34
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-04-27 01:11:54
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已帮助
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-27 01:13:14
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没有签订劳动合同双倍工资怎么办
劳动合同知识
14534
你好，我想问一下未签劳动合同可以申请到双倍工资是吗
可以通过仲裁申请二倍工资差额
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超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
劳动合同纠纷
2270
未签劳动合同双倍工资
未签劳动合同，双倍工资赔偿，可以走劳动仲裁。
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超过一年未签劳动合同可赔付双倍工资吗
你好，没签劳动合同超过一年的，劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资，超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合
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未签劳动合同但有缴纳社保，可以申请双倍工资吗
您好，可以申请双倍工资
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我干满了一年但是没签劳动合同公司要不要给双倍工资
如果没有签订合同的话可以要二倍工资的！！
全部7个答案 >
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没有签订劳动合同不发工资怎么办
没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部14个答案 >
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工厂没有和我签劳动合同怎么办？
公司未签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动行政部门
全部1个答案 >
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老板拖欠员工工资没有签订劳动合同怎么办
你好，你们没签合同可以要双倍工资的
全部7个答案 >
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用人单位没有签订劳动合同该怎么办？
单位不签劳动合同应该及时敦促签订。如果自用工之日起超过一个月的，用人单位需要向员工支付每月双倍的工资；如果未超过一个月的，用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的
全部1个答案 >
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未签劳动合同双倍工资赔偿
你好，带着能证明你们之间存在劳动关系的材料，比如工资条、打卡记录、聊天记录等，去你们当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，从开始上班的第二个月开始主张双倍工资
全部4个答案 >
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