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辞职后劳动法有没有规定几个工作日结清工资。

更新时间：2022-04-26 12:51:32
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《劳动法》是否规定在辞职后的几个工作日内支付工资。
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    辞职主要有以下规定：1、被迫辞职；2、申请离职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；等等
    2022-04-26 12:45:29
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    分情况对待，如果是用人单位存在规定情形的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
    2022-04-26 12:48:04
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    职工辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    1、在试用期内的。
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
    3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-04-26 12:51:32
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最新劳动法规定试用期不满一个月工资是离职当天结清吗
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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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