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如果合同签订时，基本工资约定为1800，其他形式工资未约定数额。公司不需要补基本工资差额。

更新时间：2022-04-25 17:00:18
问题描述：
如果合同签订时约定基本工资为1800，则不约定其他形式的工资金额。实际支付金额远高于1800英镑，但工资单的基本工资为1500英镑。如果发生争议，公司无需补足基本工资的差额。为什么？
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