加班费不能只按基本工资算吗

更新时间：2021-04-23 18:36

加班费不能只按基本工资算吗

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

加班费不可以基本工资计算，工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

加班费基数不是按照月工资计算可以要求补偿吗？

你好，可以在劳动合同中约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

按规定支付加班费，加班费基数可以是基本工资吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

节假日加班费只按岗位工资的三倍，效益工资不一起算，合理吗

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

2018年元旦加班可以拿到多少加班费

2018年元旦加班可以拿到多少加班费

加班工资基数是按个人收入计算的吗？

工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不给加班费可以随时离职吗

不给加班费可以随时离职吗

加班工资基数能按基本工资算吗

加班费计算基数有以下方式来确定计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

加班工资计算基数如何确定，加班工资如何计算

加班工资计算基数如何确定，加班工资如何计算

加班工资只按基本工资算违法吗

加班工资需要根据实际发放工资计算或员工与公司在劳动合同中约定计算方式的，可以按照劳动合同约定执行。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

加班费按照基本工资给我算，合理吗

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

算加班工资时，还是只有基本工资

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我儿子去年被解雇了。你想寻求法律援助

申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：1.身份证或者其他有效的身份证明;2.申请人家庭经济困难证明;3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

《劳动合同法》关于解雇员工的规定有哪些

你好，建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我被商店经理解雇了。我可以要求赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？

具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？

你好，法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止，当然公司愿意延长的除外。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工

针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合肥男的陪产假多少天？

法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟