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员工转正2个月没有签劳动合同合法吗，员工离职后公司有资格扣留员工档案吗？？
更新时间：2022-04-25 14:46:35
问题描述：
员工成为正式员工后两个月内未签订劳动
合同
是否合法？员工离开公司后，公司是否有资格扣留员工档案？？
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入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的
2022-04-25 14:42:02
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企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。如果员工因为拒绝承担
违约责任
或赔偿企业的损失不辞而别，企业正确的做法应该是，通过
劳动争议
仲裁
等法律手段来恢复自己的合法权益，而不应该扣押其个人档案
2022-04-25 14:44:38
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-25 14:46:35
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辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗
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公司没有与劳动者签劳动合同，员工可以随时离职吗？
您好，可以的，同时可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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员工没有签劳动合同，合理吗？
你好，只要员工提供了劳动，公司就应该支付工资。
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