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公司没有与员工签订劳动合同,但是给他交了社保,现在员工离职,如果他硬性离职,公司可以扣留他的工资吗?
更新时间:2022-12-31 14:19:11
问题描述:
公司没有与员工签订劳动
合同
,但是给他交了社保,现在员工离职,没有提前一个月申请,只提前了三天,因公司这个岗位暂时还找不到人接替,如果他硬性离职,公司可以扣留他的工资吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑路祥律师
服务地区:浙江-嘉兴
182-5831-7654
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可以强行离职,没有签订劳动合同还可以主张二倍工资。
2021.02.26 15:57:19
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法律分析:单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不得克扣员工工资。如果未经单位同意员工自行离职,那么单位可以按照员工严重违纪扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。
2022.12.31 14:19:11
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