我进公司快一年了，公司没有和我签劳动合同，离职公司要求我按公司规章制度离职

更新时间：2018-09-18 17:22:01

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公司裁员，要求我们离职按照劳动合同规定我要提前一个月向公司提出书面离职，请问公司这样做合理吗？

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您好，我想离职，公司不让，我也没有和公司签劳动合同，要怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，我的公司没有签订劳动合同。我申请了半个月的离职公司，但告诉我不能离职

没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天

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我从公司离职一年可以告公司没有与我签劳动合同？

如没有过一年，是可以的。

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公司没有跟我签订合同，但是现在已经离职，

您好，一年内都是可以申请劳动仲裁维权的

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我现在是想离职，然后公司不给我开离职证明。我在这家公司工作两年没有签订劳动合同，现在准备离职了

（1）你可先与对方协商。（2）向劳动监查部门投诉对方不交纳保险。（3）向仲裁部门提出仲裁申请。

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我要离职公司不允许，但我并与公司签订劳动合同。

你好，可以走劳动仲裁程序，要求公司支付补偿金，单位无权阻挡你离职。

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暑假工人做美团骑手四天。现在他们不想做网站，需要200块钱的电池，我只工作了四天。这合理吗？

你好，可找当地劳动部门

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入职时未告诉我提前一个月申请离职，否则扣40%的工资合理吗？

您好，建议申请劳动仲裁

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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

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用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同

法律分析：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

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试用期提前三天通知经理，如果我不接受转岗，我不同意我离开公司

你好，可以申请劳动仲裁的

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想咨询一下休产假期间，单位仅发放1千多的工资，这样符合规定吗，产假一年后单位补发了生育津贴余额

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你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗

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提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝

可以向劳动局投诉

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