你好!我在公司签了一年的合同,现在只工作了三个月,能辞职吗?

更新时间:2022-04-24 09:28:11
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    辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-24 09:24:51
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    无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题,存在一定的情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    2022-04-24 09:27:02
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我和厂里签了两个月的合同,干了一个月,可以离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在幼儿园工作,签了一年合同,试用期三个月,我向园里提出离职,最后一周工资不发,违法吗?
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用
全部3个答案 >
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我们和公司签了三个月合同,我们想辞职,能辞掉吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我入职快快三个月了,但是还没有过试用期,公司能辞职我吗?
您好,员工在怀孕期间公司不可以辞退。
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想问一下!合同上写试用期为三个月!但未满三个月!能辞职吗?但公司不给辞职!
试用期内,只需要提前三天辞职就可以了,用人单位应该支付你劳动所得。如用人单位扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
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签了三个月的劳动合同,只做了一个月能辞职吗?
用人单位存在以下情形时,劳动者有权解除劳动合同: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2. 未及时足额支付劳动报酬; 3. 未依法为劳动者缴纳社
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我是劳务派遣工,签了合同但是没跟我买保险,已经工作一年了,辞职需要等一个月吗?我该怎么办?
您好,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,职工是可以随时要求解除合同的,您的劳动合同是如何约定的呢?建议您来电向我免费咨询,希望可以帮到您
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