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我们和公司签了三个月合同，我们想辞职，能辞掉吗？
更新时间：2020-09-01 09:19:50
问题描述：
我们和公司签了三个月
合同
，但现在包括试用期只做了十天，我们想辞职，能辞掉吗？同时能拿到工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李鑫律师
服务地区：江西-赣州
186-7014-7268
咨询我
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
2020.08.09 20:04:42
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2020.08.08 12:23:46
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1. 劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除
劳动关系
），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按实际工作天数支付工资。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 若单位不支付工资，可先电话投诉至当地劳动执法监察大队，其会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查并责令纠正；若问题仍未解决，可直接向劳动行政部门申请
劳动仲裁
，以维护自身合法权益。
2020.08.11 04:41:05
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我国
劳动合同法
规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2020.08.22 00:35:35
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合同纠纷律师团队
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我国劳动合同法有明确规定，在签订劳动合同是可以约定试用期，劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的，最多可以约定六个月的试用期，劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。在试用期内辞职的，不用向公司支付赔偿金。
2020.09.01 09:19:50
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
37920
是试用期，但是想辞职了，而我和公司并没有签合同，我可以直接走么？
试用期内可以随时辞职。
全部2个答案 >
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签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
48635
我跟一个公司签订劳动合同三年，在试用期3个月内，想辞职。但是公司不允许辞职，这个可以走？
试用期提前三天提交报告就可以离开。
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
劳动法案例
20151
签了三个月的劳动合同，只做了一个月能辞职吗？
用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同： 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件； 2. 未及时足额支付劳动报酬； 3. 未依法为劳动者缴纳社
全部3个答案 >
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
试用期
7734
现在不想做了想辞职，可是劳务派遣公司不批准辞职，当时我们合同签订的是三个月，请问这合法吗？
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部3个答案 >
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签了合同，但是在试用期，现在想辞职，公司想让我月底再走
试用期员工提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工不签合同，用人单位能否辞退？
解雇辞退
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我跟公司签了三个月的试用期合同，现在工作十天了，想离职，公司不让走可以直接走吗？
可以直接离开，但应当提前三天书面通知单位，。
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陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
解雇辞退
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在公司实习了一个月，觉得不好，想辞职，可是签了两个月的合同，如果辞职的话，会怎样
详情请参照劳动合同法
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单位能辞退不签劳动合同的员工吗？
劳动保障知识
16793
我与公司签了一年合同，干了三个月被辞退，我没有范错 ，请问能得到赔偿吗？
可以要求赔偿，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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我签了一年的合同，但是干了五个月想辞职，一年还没到，能辞职嘛？
可以提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888
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我在这个公司干了七个月，签了一年合同，公司要辞退我，我能得到什么补偿金嘛？
可以获得一个月工资的经济补偿金。
全部4个答案 >
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