我入职快快三个月了，但是还没有过试用期，公司能辞职我吗？

更新时间：2019-11-27 17:03:21

问题描述：

您好，我入职快快三个月了，但是还没有过试用期，现在查出怀孕了，公司能辞职我吗？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.11.27 16:03:02

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.11.27 16:04:51

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，原则上公司不得辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益

2019.11.27 15:51:37

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如果是公司劝退的话，我能得到什么补尝？

2019.11.27 15:58:34
曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

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女职工在孕期间，用人单位不得解除劳动合同，请问是否签订劳动合同，公司是否给您缴纳社保？

2019.11.27 16:12:08

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签了合同，也在交社保！如果公司劝我辞职的话，我可以得到什么补尝吗？

2019.11.27 16:41:37
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时申请仲裁解决的。

2019.11.27 15:50:01

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好不能辞退可以主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答

2019.11.27 16:26:56

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，员工在怀孕期间公司不可以辞退。

2019.11.27 17:03:21

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现在我告诉领导我怀孕了，然后公司以试用期内怀孕不适合用工条件为由，要辞退我，我要怎么办

2020.01.09 20:38:34

违法解除合同，可以主张经济补偿

2020.01.10 10:24:23
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