公司给员工记警告处罚,原因是员工顶撞领导,公司这种做法合法吗?

更新时间:2022-12-19 15:59:10
问题描述:
公司对员工进行警告和处罚,因为他们与领导发生矛盾。这种做法合法吗?
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    你好要看具体的处罚事项
    2022-04-20 16:36:40
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    如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情,则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的,单位还可以单方面与其解约,并且不需要补偿员工。
    2022-12-19 15:59:10
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企业给予员工警告处分,需要公司开会讨论吗?
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。建立了工会组织的用人单位解除劳动合同
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员工违纪公司罚款合法吗
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公司违法辞退员工的,请问下公司开除员工,是合理吗?
首先要看单位开除员工的理由和程序,如果不合规属于违法解除需要支付你赔偿金,标准可以理解为每工作一年支付两个月工资,不足半年支付一个月工资;其次,正常解除合同时需
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公司可以随便处罚员工吗?处罚两百元。合法吗
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问具体的情况能详聊是最好,就怕有细节被忽略,也可以添我:wxbupf
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因为工作上的问题员工与公司部门主管吵架,事后公司对员工记大过处分并罚款,请问这样合法吗?
  公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如
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违纪员工不满被公司辞退处罚
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劳动争议案例 9824
公司以员工失职为由,并且开除合法吗
首先要看是否有规章制度,规章制度是否经过适当程序公示,具体情况建议来电咨询
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员工和班长打架,结果员工被开除,这样合理吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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