我举报了公司的违法行为，公司不承认有违法行为对我降薪处罚，公司这种做法全打击报复吗？

更新时间：2019-04-29 10:30:56

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我举报了公司的违法行为，公司不承认有违法行为对我降薪处罚，没有开除我！公司这种做法全打击报复吗？公司这么做合理吗？

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陈晓宇律师
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　　你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。　　正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　(三)劳动合同期限；　　(四)工作内容和工作地点；　　(五)工作时间和休息休假；　　(六)劳动报酬；　　(七)社会保险；　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　该法条规定劳动合同应当具备九项条款，其中就有“工作内容”和“劳动报酬”，用人单位没有合法理由调岗降薪，是违反了劳动合同的约定，劳动者可以要求用人单位履行劳动合同。　　用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，按规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　如用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.04.28 12:10:10

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宋文明律师
服务地区：辽宁-大连

不合理，你可以要求补偿

2019.04.28 08:58:38

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

单位的行为违法，申请劳动争议仲裁。

2019.04.29 10:30:56

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