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请问公司这种做法是否违反劳动法我可以提出异议吗？
更新时间：2008-04-17 06:22:21
问题描述：
我是07年5月入职的，因为当时未毕业经常请假（间断性），公司新成立因为业务不忙有规定可以请假（请假当日无工资并扣除全勤奖），最近公司公布了假期制度，说请事假病假超过30天则取消年假资格，我计算了一下刚好请了31天，请问公司这种做法是否违反劳动法我可以提出异议吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李春艳律师
服务地区：北京-北京
属于公司的规章制度，如果规章制度制定程序合法，且公示过，应当是有效的。
2008.04.17 06:22:21
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