请问公司的做法是否违反了劳动法或其他法律法规
更新时间：2004-08-10 19:22:33
问题描述：
我在2003年8月4号进入一家合资企业上班，合同期一年，适用期一个月。2004年5月份，因公司没有接到新的定单，开始陆续裁员。2004年7月19号通知我回公司签订了“终止劳动合同通知书”，内容如下：“甲乙双方签订合同期限自2003年8月4日至2004年8月3日的劳动合同，劳动合同期满将不再续签。请及时办理相关离职手续。”
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