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劳动合同纠纷
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您好，请问一下，我在一工厂上班还不到一个月，他这里的试用期是六个月，现在我想离职，请问离职期是多少天
更新时间：2022-04-20 11:51:19
问题描述：
你好，对不起，我在一家工厂工作不到一个月了。他在这里的
试用期
是六个月。现在我想离开。
辞职
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-20 11:45:11
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工厂试用期员工可以辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-20 11:49:05
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2022-04-20 11:51:19
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我试用期还没结束，可以提前离职吗
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请问一下，我已经辞职一个月了
可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的，首先，可以与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也
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试用期一个月，我现在不到一个月，我去，不辞职。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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试用期一个月离职，合同上试用期是三个月，我工作满一个月已经自动转正了，然后要我等一个月离职，我现在要
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我在工厂上班一个月，想要离职，我在试用期内，离职3天又不行，自离又没工资，这个怎么办
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
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