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你好,上两个半月的班没有签订劳动合同,可以辞职立即结清工资吗?
更新时间:2022-04-17 20:08:16
问题描述:
你好,上两个半月的班没有签订劳动
合同
,可以辞职立即结清工资吗?
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-17 20:02:35
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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-04-17 20:06:41
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-04-17 20:08:16
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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签了合同的小时工辞职到期后,工资是立即结清的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
讨薪
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签订了劳动合同,试用期一个月,是属于辞职还是离职?工资什么时候结算?还是当天结清?
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
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工资4500一个月,没有签订劳动合同,但是不给我发工资,没有签订劳动合同的工资不是人走结清吗?
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试用期辞职有工资吗?
试用期
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我可以立即辞职吗,结清工资?
可以申请劳动仲裁。 公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果
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没有签订劳动合同,辞职两个月了,老板不发工资,可以起诉他嘛?
可以申请劳动啊仲裁,要求老板支付工资
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劳动者拒绝签订劳动合同,辞职可以要求双倍工资吗?
劳动合同知识
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上班两个半月没有签订劳动合同,可以直接辞职么?
只要你愿意 可以辞职的
全部4个答案 >
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试用期离职,要支付培训费吗?
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上了半个月班没有签合同,被开除了是当天结清工资吗?
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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员工支付单位一个月工资可立即辞职?
辞职跳槽
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请问试用期一个月,就辞职了,有工资吗?还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
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未签订劳动合同,上了三个月的班,现在辞职不干了,老板拖欠我工资,我该怎么办?
你好,可以去当地劳动局投诉。
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公司没有与我们签订劳动合同,我可以立即辞职走吗,可以要求他一次性把工资结清吗?
您好,您工作多长时间了
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