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工作三个月没有签订劳动合同，发工资当天口头向用人单位提出辞职，可以向用人单位支付第一个月的工资吗？
更新时间：2022-04-17 14:15:41
问题描述：
工作三个月没有签订劳动
合同
，发工资当天口头向用人单位提出辞职，可以向用人单位支付第一个月的工资吗？
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您好！1、在试用期辞职，需提前3天通知用人单位，最好以书面的形式通知，自己做好备份或者当面提交时进行录音等，以便有
证据
证明履行了辞职程序；2、没有签劳动合同，可以申请
劳动仲裁
要求单位支付自入职满一个月起的二倍工资。
原因：根据我国
劳动合同法
的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位；用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面的劳动合同的，应该自用工满一个月起每月支付二倍的工资，最多支付11个月，满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同
2022-04-17 14:12:04
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协商不成搜集证据申请
仲裁
维权
2022-04-17 14:13:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-17 14:15:41
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