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公司做错事罚款3000元
更新时间:2024-05-23 11:40:41
问题描述:
公司做错事罚款3000元
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴佳炫律师
服务地区:广东-深圳
135-5601-5408
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做错事导致损失了吗?乱罚款是可以仲裁的。
2024.05.23 07:58:52
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东莞金桥百信律师
服务地区:广东-东莞
157-1843-4212
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您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
2024.05.23 09:32:17
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杨志涛律师
服务地区:广东-深圳
186-0307-0062
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你好,具体给公司造成了什么样的影响
2024.05.22 22:10:01
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,罚款可以提供专业法律咨询
2024.05.23 11:26:00
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
不合理的,这个是仲裁委举报
2024.05.23 08:59:23
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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罚款的情况属于违反劳动法
2024.05.23 11:40:41
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平台法律顾问团队
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248512
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平均3分钟内
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关于公司罚款3000元是否合法的问题,首先要明确的是,罚款作为一种惩罚措施,在劳动法中并没有明确的授权。然而,如果公司按照劳动合同的约定,对劳动者因个人原因给用人单位造成的经济损失进行赔偿,这是可以的。但赔偿的额度每月不得超过劳动者当月工资的20%,否则可能违反《工资支付暂行规定》第十六条的规定。因此,公司罚款3000元是否合法,需要具体分析劳动者的工资水
平和
经济损失情况。
2024.05.22 19:58:51
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找法网咨询顾问
已帮助
600743
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平均4分钟内
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如果公司罚款超过规定,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与用人单位协商,要求纠正不当的罚款行为;其次,向工会或职工代表大会反映情况,寻求帮助和支持;最后,如协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024.05.22 20:00:15
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
870391
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者在因个人原因给用人单位造成经济损失的情况下,可能需要赔偿公司的经济损失。这种赔偿通常是通过扣除劳动者工资的方式进行的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体的赔偿金额和方式,应根据劳动合同约定以及相关法律法规的规定来确定。
2024.05.22 20:00:59
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