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每年都签合同，合同上工资是国家规定的基本工资，我该怎么办？
更新时间：2022-04-17 04:09:07
问题描述：
你好，我是一名普通工人。我在一家机械厂工作了三年。我每年都签
合同
。合同中的工资为国家规定的基本工资。工厂里的待遇比合同里的待遇高得多，我一直在合同外执行。然而，今年的效益并不好。老板先说要裁员，然后说合同到期不续签，最后我要支付合同上的基本工资，奖金和补贴都取消了。我该怎么办？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-17 04:05:02
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2022-04-17 04:05:43
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-04-17 04:09:07
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