绩效工资、合同上只写了基本工资和绩效工资,是否违反合同?我们应该怎么做?

更新时间:2020-04-30 15:21:18
问题描述:
请问入职时薪酬福利公司说的是基本工资、绩效工资、交通补助和住房补贴;合同上只写了基本工资和绩效工资,没有写交通补助和住房补贴,但是入职时有签薪资确认单,上面包含了交通补助和住房补贴,公司现在取消住房补贴是否违反合同?我们应该怎么做?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.04.30 15:21:18
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如果劳动合同中对此有相关约定的,可以按照合同约定主张单位履行,如果存在争议的可以申请劳动仲裁。
    2020.04.29 07:22:48
    点赞
    劳动合同里没有写,只是入职时另外单独签了薪资确认单,上面有写;这个有法律效力吗?
    2020.04.29 07:26:15
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,属于违反合同中的约定,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
    2020.04.29 09:54:13
    点赞
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