公司是提前一个月打辞职报告,我能领到这半个月的工资吗?不给怎么办呀?

更新时间:2022-04-14 09:33:00
问题描述:
我在一家电子商务公司工作。公司提前一个月提出辞职报告。我只能辞职,直接离开。我每个月18号发工资。我能拿到这半个月的工资吗?如果你没有呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助930380 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-04-14 09:25:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1164816 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-14 09:27:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1501586 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-14 09:33:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷 1843
提前一个月提交辞职报告一个月后,我可以走吗?不给我结工资怎么办?
员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言,以上述方式解约的,在到期后劳动合同会解除
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在我们公司打辞职报告,提前了半个月,不给发工资,咋办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法的,员工可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在的公司要提前一个月提出辞职,但是我提前18天左右提出辞职了,能领到这半个月的工资吗能领到这半个
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资怎么办,提前一个月交了辞职报告不批准怎么办?要是交了辞职报告不够一个月走能不能拿到工资?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告打的在下一个月,但是提前一个月走了,还有工资吗?
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报; 3.举报无果的,直接申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前半个月打辞职报告,怎么办?
法律分析:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月打了辞职报告,请问我怎样能要回我的工资?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业是否有权对员工实施罚款?
企业罚款员工需遵循合法、合理原则。应先制定并公示规章制度,确保员工知晓,再根据违规情况决定罚款金额,且不得超过法定限额。若无合法依据或超出限额,员工可提出异议。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板招人写的底薪?提成4000-6000,一个月两天休班满勤二百,然入职后并未签合同
没有签订正式的劳动合同并不会影响你维权。你可以通过提供其他证据,如工作记录、工资条、同事证言等来证明与用人单位的劳动关系。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
针对企业过度加班的情况,应如何采取正确的举报途径?
举报企业过度加班,可拨12333或向劳动部门反映。同时,应收集加班证据,如工时记录、工资单等。向媒体曝光时需确保信息真实,避免侵权。处理方式需根据实际情况选择,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1025
劳动关系确认不受时效限制吗
确认劳动关系受时效限制。申请劳动仲裁时效为一年,需及时收集并提交相关证据。对仲裁不服可15日内提起诉讼。若遇不可抗力等,时效可中止或中断,需密切关注时效变化。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求待岗天天去公司报道
明确拒绝待岗安排,并要求公司恢复原岗位和薪酬水平。拒绝的方式可以是书面形式,如个人邮件、公司邮件或邮寄给公司/人事/法人等,以明确表达不同意待岗的意见。如果公司
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下惩戒期可以开设一张新卡作为工资卡吗
惩戒期内开设新卡作为工资卡的具体操作因情况而异。一般而言,需向银行或金融机构提交申请及相关资料,但很可能因惩戒期限制而被拒绝。此时,建议与雇主沟通,考虑使用其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有个劳动问题可以咨询一下吗
在的,你是要咨询劳动那一块
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 2717 人
公司撤岗,要求我转岗,或者自己离职,我从事消防行业,工作内容是根据客户项目图纸整理消防产品清单
55秒前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4608 人
儿子上海人,拿到动迁款半年多,玩起失踪?我怎么找到他?
3分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 6242 人
我在小红书上了解了消防员招聘的情况,他说缴费18000包进的,总是以各种理由拒绝我,那就退款
7分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20413 人
医生在病人有极严重脑梗前提下未告知家属风险直接化疗导致病人第一时间脑梗复发生命垂危
9分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 700 人
计时的工作不让我加班,导致我工资到手很少他说了就是想让我离职然后每个月绩效因为加班和其他问题发的很少
10分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20413 人
我的车停在公交站,公交转弯剐蹭
15分钟前
杨凤律师
近期帮助 513 人
相同店铺相同产品在不同账户上价格不同,是否侵犯消费者权益
19分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20413 人
劳动仲裁方面的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询