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问一下电子厂上班平常请假一天扣礼拜的双倍工资合法么？还有国家法定节假日中秋节厂里放假一天当天工资没有而且还扣星期六星期天的双倍工资，而且还扣底薪这合法么？
更新时间：2022-04-14 00:32:57
问题描述：
您好，电子工厂请一天假并扣除双倍
工资
一周是否合法？还有
国家法定节假日
，中秋节。工厂在星期六和星期天扣除双倍工资和在假日扣除基本工资是否合法？
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《
劳动法
》规定：
用人单位
在
法定节假日
，必须安排
劳动者
休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-04-14 00:28:00
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依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是
劳动关系
，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
2022-04-14 00:32:17
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-14 00:32:57
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小时工节假日有三倍工资吗
讨薪
3565
我们厂说好的一个月，四天休息发工资却说扣星期六，星期天双倍工资
老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。<br/
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请假扣三倍工资合法吗
劳动合同纠纷
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没有周六周日放假而且周六周日请假要扣双倍工资，春节只有大年三十和初一是双倍工资其余正常，请假扣双倍工
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的
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清明节加班有三倍工资吗
法定节假日
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周六请假要扣双倍的调休或工资，请问这合法吗？
请假扣双倍工资不符合规定。劳动者请病假，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能额外扣除。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除不超过劳动者当
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除夕加班有三倍工资吗
加班费
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上个月请了2天假。公司拿星期六星期天来补还把全勤扣了合法吗
你好，根据你司对全勤的界定判断。
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公司请假扣双倍工资，要请假多少领导说1号请假要扣三倍工资星期六星期天扣双倍工资这个合法吗
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放： 1. 工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 2. 产假工资：女职工产假(包括流产假
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节假日加班工资三倍吗
加班
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公司请假扣双倍工资，公司正常每月有三天休息，除此之外请假的时间扣双倍工资合法吗
根据劳动部发布的《工资暂行规定》，用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，包括： 1. 用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税； 2. 用人单位代扣代缴的应由劳动
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劳动动态
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工厂星期六星期天加班不给双倍工资违法吗？
### 加班工资与劳动争议处理 1. **向劳动监察投诉**：劳动者在用人单位安排加班不支付加班费的情况下，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。 2.
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
工资福利
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平时休息扣周末的双倍工资合法吗
目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定，工资可按如下方法计算：
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请问节假日请假扣三倍工资合理吗？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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工厂请假一天扣周六的双倍工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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