目前,我们正在做袜子厂。我们每月支付1000英镑的生活费。其他工资不支付。六月和七月没什么可做的。我们上个月上两天上一次课。现在我们无事可做。我们告诉老板,我们辞职了。老板没有直接回复消息。我们面对面

更新时间:2022-04-10 19:03:46
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目前,我们正在做袜子厂。我们每月支付1000英镑的生活费。其他工资不支付。六月和七月没什么可做的。我们上个月上两天上一次课。现在我们无事可做。我们告诉老板,我们辞职了。老板没有直接回复消息。我们面对面地告诉他,他一直在拖延时间。我们说过了一段时间,我们就有了,我们拒绝给出答复。我们有自己的私事处理。我们想提前支付工资来解决问题。我们不知道该怎么办
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我们在工厂。工厂总是控制我们的工资,所以我们没有做。现在工厂欠我们九月一个月的工资。十月两天。一共一
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我们以前在健身房工作。我们约定底薪2000,他只发了1560,剩下的没发。没钱就扣我们工资,发现他就
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“
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没有签合同。我们每天100块钱周末没有工资。我们为啥离职呢。后面他们决定不发我们工资。
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
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我们老板每月只给我们发1500元生活费,不发工资,我们该怎么办?
老板的行为违反了法律规定,应当按时足额支付劳动报酬,建议双方协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我在一家快餐店上班,去的时候没有合同,我辞职了,工资不结清,扣我们工资。这种事怎么解决。
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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职业学校是否安排学生实习加班合法?
您好,按照学校的规定办理
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工资条打错了,去年盖章签字都完了,现在还能改过来吗?
经劳动局调解,如果达成调解协议的,一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行,所以工资能要回来;但是如果未达成协议的,则当事人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
烧烤店是不是用童工犯法?
请问具体是什么情况呢
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工作和农业是否属于自由职业?
算。“工商个体户不能算是自由职业者。个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动。
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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