你好,我在厂里上班三年了,突然要调岗位,我不愿意去的话我会选择离开厂里,会有赔款吗?

更新时间:2022-04-10 02:33:28
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你好,我已经在工厂工作三年了。我突然想调职。如果我不想去,我会选择离开工厂。会有补偿吗?
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-04-10 02:26:58
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-10 02:32:49
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-04-10 02:33:28
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你好,我在本厂工作了十年。昨天一个产品错了,如果本人不是直接负责人的话,工厂会辞掉我的工作。我可以要
根据你们的情况,建议及时协商妥善处理比较好,如果协商不成的,可以通过仲裁要求支付经济补偿或者如果存在违法解除劳动合同的,要求支付赔偿金
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公司要调员工,工作驻点,员工又不想去,不去就要求离职,这个违法吗?能有赔偿吗赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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我在一家服装店上班,上了11天了,忽然就通知我要求调店,我不愿意去,要立马离职的话会没有工资吗?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在厂里上班,中途不去了,会有工资吗?
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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我去公司上班三天,要给我换岗位,我不同意,万一被公司开除了,能得到赔偿吗?合同还没签
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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在公司工作一年多了,已经连着被调岗位三四次,这次调的没答应,如果硬是不去,他又不让离职,会赔钱吗?
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
已离职,公司要求退还工资或生育补贴
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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