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与公司所签劳动合同到期，公司不再续签劳动合同是否该给予经济赔偿，赔偿又该如何计算？
更新时间：2022-04-09 12:26:43
问题描述：
你好，律师。请问，如果与公司签订的劳动
合同
到期，公司会提前一个月通知，并协调人力资源公司到其他公司就业。如果公司不续签劳动合同，是否应给予经济补偿，如何计算补偿？请详细回答，谢谢。
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-04-09 12:21:26
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-09 12:24:18
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-04-09 12:26:43
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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