请问劳动合同到期公司不续签劳动合同,是否应该支付经济补偿金,怎么计算。

更新时间:2019-04-10 23:23:15
问题描述:
您好,请问劳动合同到期公司不续签劳动合同,公司是否应该支付经济补偿金,应该支付多少,怎么计算。
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.04.10 14:01:51
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    如果合同没有到期公司解聘应如何赔偿,赔偿多少,如何计算
    在这十二个月当中发过年终奖金,和包烧费,这两项能计算在经济补偿内吗?
    十二个月的平均工资应该是扣完五险一金之前的金额,还是扣完五险一金之后的金额。
    2019.04.10 14:20:00
  • 倪涛律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 139-0360-3695
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    可以主张不签订合同的补偿金。
    2019.04.10 23:23:15
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    您好,有经济补偿金。
    2019.04.10 16:27:00
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劳动合同到期,员工不愿意续订劳动合同能否获得经济补偿?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期后,不与公司续签劳动合同,能否索赔经济补偿金
你以什么要求补偿金?劳动合同没有签订?
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期,公司不续签合同,关于经济补偿的问题
1、首先,你们公司的领导肯定知道这些法律,既然他们不愿意给你交,说明即使你给了规定也没有用的。 2、经济补偿金按你的上一年的月平均收入来计算的。 3、你应当
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同期满不给续签,怎么计算劳动者经济补偿?
根据你的情况,用人单位终止固定期限劳动合同,应该支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司不再续签劳动合同,是否可以要求公司支付经济补偿金。
应该按照满一年补偿相当于1个月工资的标准给予补偿
全部3个答案 >
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全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期后解除劳动合同,是否应支付经济补偿
你可以主张双倍工资。并根据劳动期限提出经济补偿要求
全部3个答案 >
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