劳动合同到期后解除劳动合同，是否应支付经济补偿
更新时间：2009-07-25 12:59:35
问题描述：
我想咨询：我的劳动合同3月31日就到期了，4月-7月这段时间一直在原单位上班，单位给我的工资福利和以前一样，但是单位没有与我续签劳动合同，这期间，单位有招人到单位参加面试等，与我竞聘该岗位，目前已有一个人试用一个月，昨天接到单位领导通知说我这个月做完就不用来上班了。这种情况下，我想请问单位是否应该支付我4-7月的双倍工作，并且支付一个月的经济补偿。谢谢！！
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