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你好，如何计算双倍工资赔偿？例如，我已经支付了五个月的四个月的工资，在接下来的一个月里我没有支付拖欠款。如何计算未签订合同和未缴纳社会保障的补偿？
更新时间：2022-04-09 07:03:17
问题描述：
你好，如何计算双倍工资赔偿？例如，我已经支付了五个月的四个月的工资，在接下来的一个月里我没有支付拖欠款。如何计算未签订
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没有签订劳动合同的，可以主张补偿从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；没有缴纳社保的，可以主张单位补缴，从工作之月起的社保
2022-04-09 06:57:24
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劳动关系
双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
2022-04-09 07:02:06
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： 1、克扣或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-09 07:03:17
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合同赔偿金如何计算
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没有和公司签订劳动合同，工作6个月，支付几个月的两倍赔偿金，如何定义工资支付标准，只支付3个月的工资
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根据根据劳动法规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单
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