没有和公司签订劳动合同,工作6个月,支付几个月的两倍赔偿金,如何定义工资支付标准,只支付3个月的工资,之后3个月没有支付,没有支付工资,可以参考前3个月的工资吗?但是,企业说工资下降了5千,企业说工资

更新时间:2021-07-28 12:25:04
问题描述:
没有和公司签订劳动合同,工作6个月,支付几个月的两倍赔偿金,如何定义工资支付标准,只支付3个月的工资,之后3个月没有支付,没有支付工资,可以参考前3个月的工资吗?但是,企业说工资下降了5千,企业说工资只有3千,3千。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助253001 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
    (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
    (2) 独生子女假增加35天; ?
    (3) 晚育假增加15天; ?
    (4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
    (5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
    (6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假
    2021-07-28 12:18:04
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助634253 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-07-28 12:22:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1348504 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-07-28 12:25:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资支付规定
工资支付规定
劳动合同纠纷 475
工资至今拖欠2个月违法吗?
工资至今拖欠2个月违法吗?
劳动合同纠纷 325
新进员工进入的公司没有及时支付工资,但是4个月前重新支付3月,合计4个月的工资是按每月的工资支付,还
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想和你商量一下,工资是怎样支付的,我们只支付了3个月的工资最低保障,在医院病例写的时间支付的
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已经3.5月没有支付工资,每个员工结算了1个月工资,是否可以当天拿到全部工资?
可以拿,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
支付几个月的双倍赔偿金,如何定义工资支付标准,因为只支付了3个月的工资,可以参考之前3个月的工资吗
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班了5个月,公司仅支付2个月工资,但缴纳5个月社保,如何要到剩下的工资
公司拖欠职工工资,不缴纳社会保险费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条 (三)向规定解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因与领导在上班期间发生争吵,被不给解释的机会就被人事部短信通知,被告知不让来上班了需要哪些程序?
对不让上班的情况,您可以选择与单位协商、申请调解或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保护自身权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期时间有何规定
试用期时间根据劳动合同期限确定,处理方式包括遵守法律规定和向劳动保障行政部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如用人单位违规,可及时投诉以维护自身权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被通知裁员,想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢?
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下,七十岁干保洁,没有签劳动合同,犯病公司赔偿不
七十岁未签劳动合同,可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商,协商不成再考虑投诉。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了1年的合同,今天是第一个月,我就想辞职可以吗
可以辞职。操作如下:1. 与单位协商解除,达成一致后签订解除协议;2. 如协商不成,可提前30天书面申请辞职,确保工作交接和社保终止的顺利进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李海疆律师
近期帮助 2298 人
3月份工资没发算拖欠不
刚刚
张建华律师
近期帮助 3024 人
我到医院用药治疗费用高了,
刚刚
天津国三奥律师
近期帮助 7737 人
公司周六日发了加班通知,但是我周日没有上班,罚工资了
刚刚
李进律师
近期帮助 35777 人
公司没有订单,要求员工去其他基地(外省,公司要求调休和请假,劳动者是否可以拒绝调休,并要求支付底薪
15秒前
周咏洁律师
近期帮助 1398 人
刚入职学校说会购买社保,到现在也没有购买社保,也没有签订劳动合同,这种怎么维权啊!
22秒前
吕柳玲律师
近期帮助 13155 人
签了6个月劳动合同,公司没买社保,提了被迫离职要求经济补偿金,加班工资,补缴社保
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 28101 人
美容店顾客烫伤要求赔偿员工和公司各要赔偿百分之几
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 24486 人
租房子我那些人超过12点还在那里洗澡打扰到别人。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询