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劳动合同纠纷
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工作两个月没有签订劳动合同,只支付一个月的工资,现在拖欠一个月的工资,可以请求双倍的工资赔偿吗?
更新时间:2021-03-25 09:41:06
问题描述:
工作两个月没有签订
劳动合同
,只支付一个月的
工资
,现在拖欠一个月的工资,可以请求双倍的工资赔偿吗?
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讨薪法律途径:
1、先协商
先争取协商解决。
2、拨打
12333、
12348、12351咨询并获得维权帮助:
劳动保障监察部门的热线:12333
司法部门的热线:12348
工会组织的热线:12351
3、申请调解
如所在单位有
劳动争议
调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、
用人单位
代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地
劳动监察
机构投诉。
投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生;
查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
6、申请
仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
2021-03-25 09:30:02
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劳动者
工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的
经济补偿
金。
2021-03-25 09:35:36
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-25 09:41:06
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
工作中满一年一个月了,沒有签署劳动合同书,如今离职了,还扣工资,现在可以申请办理双倍工资赔付吗请双倍
超过一个月没签劳动合同的,就应当给双倍工资。
全部3个答案 >
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5005
试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额
试用期工资标准
工作一年一个月了,没有签订劳动合同,现在退休,扣除工资。 我现在可以要求赔偿工资的两倍吗? 工作一年
看个人工资标准,计算欠扣时间内的应付工资,按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
全部3个答案 >
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
没有签订劳动合同,退休时没有结算工资。 如果几天后支付工资的话,可以请求加倍工资吗? 可以请求工资的
没有签订劳动合同不是必须要支付双倍工资。《劳动合同法实施条例》第五条之规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用
全部3个答案 >
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未签订劳动合同,拖欠一个月工资,拖欠时间达三个月。可以申请劳动仲裁并赔偿双倍工资吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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3个月一直没签劳动合同,还是双倍工资里要减去已发工资,只用赔偿一个月工资?
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
全部4个答案 >
888
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可还是不发工资,拖欠了三个月。没签订劳动合同,请问是否可以索要双倍工资,及拖欠工资的赔偿金
向当地劳动局申请仲裁争取
全部1个答案 >
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企业没签劳动合同,现在拖欠一个月工资不给,5月份工资也不给了,我能获得双倍工资补偿吗?
先申请劳动仲裁,仲裁不予受理的,向法院直接起诉
全部1个答案 >
888
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上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
全部4个答案 >
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我能申请什么病假?被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的
全部1个答案 >
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但不想用月嫂,押金可以退还吗?
你们之间是否签订了书面的合同,对方有出具押金条吗
全部3个答案 >
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甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
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试用期提离职直接走老板要扣我40%的工资?
试用期工资发放的具体规定包括:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准;工资应以货币形式按月支付;不
全部3个答案 >
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第一年没有签劳动合同,你能要求赔偿吗。
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
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