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员工离职不到两个月,犯了很多错误,给公司造成了一定的损失。这种情况需要如何处理?
更新时间:2022-04-08 09:45:24
问题描述:
员工
离职
不到两个月,犯了很多错误,给
公司
造成了一定的损失。这种情况需要如何处理?
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新入职的员工,不到三个月离职,如果过了试用期,辞职应提前一个月书面通知用人单位的。
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-08 09:41:32
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
2022-04-08 09:43:34
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的
2022-04-08 09:45:24
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你好,员工在工作中犯了错误,造成了2万元的经济损失。,解决吗?
依法根据单位规章制度进行处理!
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