你好,我在商场工作,工作一个多月后退出期间怀孕了,公司应该如何赔偿我?

更新时间:2022-04-07 23:17:36
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你好,我在商场工作,工作一个多月后退出期间怀孕了,公司应该如何赔偿我?
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    公司倒闭怀孕员工如何赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
    2022-04-07 23:13:20
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    在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定
    2022-04-07 23:15:16
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    您好!具体是什么情况呢
    2022-04-07 23:17:36
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我现在怀孕六个月了,和公司签了两年的合同,现在刚工作一年,公司负责人知道我怀孕了,退休了,公司没有给
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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工作五个多月,怀孕了,公司辞退我,应该怎么赔偿我
怀孕被公司辞退,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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我在公司工作五年,公司应该怎样赔偿?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证
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我在一家连锁商场上班,和公司签有合同,要买断大家,可我现在已经怀孕六个月,公司该如何补偿我?
您的问题描述不够清晰,暂时无法给予专业建议,您可以详细描述问题,或者进一步沟通。
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在公司上班三个月,如今怀孕了公司要辞退我,该怎么赔偿。
你好,用人单位属于违法,建议到劳动行政部门投诉或者诉讼解决。《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳
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我敢兼职4月30号入职,5月1号到5月9号一直在上班工作还是一天一百三
如果您申请劳动仲裁后,仲裁结果对您不利,您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,您需要提交相关证据并按照法庭程序进行辩护。法院会根
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学校实习,至少要多久才能实习
你好,建议和学校了解清楚
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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想了解劳动纠纷案例的律师
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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