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您好！私人企业，没签合同，临时辞掉员工，当天结工资没有赔偿员工损失，违反了劳动法吗？
更新时间：2022-12-24 06:30:37
问题描述：
你好私营企业在没有签订
合同
的情况下临时解雇员工，并在当天支付工资而不赔偿员工损失，这是否违反劳动法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2022-04-07 20:12:58
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协商不成搜集
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用人单位的临时工自离，如果属于违法解约，给单位造成损失的，要扣工资，但是单位每月扣除的部分不得超过其工资的20%。如果该临时工属于非全日制用工中的劳动者，可以随时通知单位终止用工，不用扣工资。
2022-12-24 06:30:37
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