我在私业打工22年近半年无故降工资2次请问一下,如果辞职。能得到什么补尝。

更新时间:2022-12-25 12:58:01
问题描述:
我在私营部门工作了22年。近半年来,我无故减薪两次。对不起,如果我辞职的话。你能得到什么。
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    建议申请劳动仲裁,要求公司赔偿没签合同的双倍工资和补交保险
    2022-04-04 02:36:40
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    如确属无故辞退,可要求支付相当于一个月工资的赔偿金
    2022-04-04 02:38:18
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-04 02:41:57
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    劳动者如果因个人原因而提出辞职,一般没有经济补偿金;如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的,则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年,可获得一个月工资作为其经济补偿。
    2022-12-25 12:58:01
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工作6年,单位无条件辞职。今年我的工资降了5个月。
按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工
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拖欠工资能直接解约么
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拖欠工资怎么办
你好,我在某公司上班17年,公司现在要辞退我,我能得到什么补偿
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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没有签合同,老板无因无故降工资,想问一下,有补偿吗
你好,请问工作了多久?被迫离职可以获得经济赔偿的
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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申请劳动仲裁的条件 17109
我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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