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无论什么原因离职，公司都应该出具辞职书
更新时间：2022-12-25 17:56:16
问题描述：
无论什么原因
离职
，
公司
都应该出具
辞职书
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2022-04-02 17:55:37
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2022-04-02 17:57:24
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2022-12-25 17:56:16
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写封辞职信就可马上离职吗
劳动合同纠纷
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我8月初向公司书面写了辞职信，公司不批准我离职，我可以强制离职吗？没有留下书面离职的复印件和原件。
您好，建议向劳动局投诉处理
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合同没到期离职需要违约金吗
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用工合同辞职违约吗
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试用期辞职，然后提交了书面辞职信，公司没有签字。可以直接走吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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辞职报告与离职证明一样吗
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试用期离职，已经用钉钉提交离职申请了，公司还让我这离职承诺书，离职交接单离职审批表什么的？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，我辞职报告是月底离职的，领导却让我提前离职
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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并且没有签合同，离职需要提前一个月提交辞职报告吗？还是可以直接离职
提前3天即可。具体，建议电话咨询。
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请问不管什么原因离职，是不是都应该开辞职书
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时
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辞职信离职原因，公司要求主动离职，填好的辞职信让我签字
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您好，无法协商的话可以向当地劳动监察大队反映情况
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试用期内，企业要求解雇员工
你好，可以申请劳动仲裁
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单位未向员工缴纳社会保险，如何赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
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淡季安排轮休合法吗？
节假日公司安排值班的，只要按照规定发放加班费或者安排轮休，都是合法的
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50岁到法定退休年龄，社保差八年。公司能否不续签劳动合同？有补偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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合同已没达到工期扣70个小时，违法吗？
合同未达工期扣70小时，处理方式因情况而异： 1. 如扣罚合法且合理，可与公司协商接受扣罚或寻求其他补偿方式； 2. 如扣罚不合法或不合理，可要求公司提供相关
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在农民工工地工作到一半，现在老板不要我们工作
您好，建议提供我劳动部门投诉
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保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时，应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款，并遵守相关法律法规。支付工资时，应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面，非全日制员工可能不享受
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您好，我想问一下，是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作，通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外，还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
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