合同已没达到工期扣70个小时，违法吗？

更新时间：2024-05-09 16:49:19

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您好，这种情况是违法的，因为辞职是你的权利，单位不能不批准，也不能扣工资，否则你们可以向劳动监察大队投诉。

2024.05.09 16:49:19

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如果合同明确规定了工期和相关扣罚条款，且这些条款不违反法律法规，那么扣70个小时可能合法。但如扣罚超出法定范围或未事先明确告知，则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。因此，如公司违法扣罚，您有权要求支付被扣工资，并可能获得赔偿金。

2024.05.08 21:46:15

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针对合同未达到工期被扣70个小时的问题，常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑扣罚的合理性、证据的充分性、处理成本等因素。如双方能协商解决，则成本最低；如有充分证据证明公司违法扣罚，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.05.08 21:47:01

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合同未达工期扣70小时，处理方式因情况而异：

1. 如扣罚合法且合理，可与公司协商接受扣罚或寻求其他补偿方式；
2. 如扣罚不合法或不合理，可要求公司提供相关依据并拒绝接受扣罚，同时收集证据准备维权；
3. 如公司拒绝改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被扣工资并可能获得赔偿金。维权过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、扣罚通知等。

2024.05.08 21:48:05

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